Организациям, индивидуальным предпринимателям рекомендовано предоставлять работникам, прошедшим вакцинацию: дополнительные дни отдыха в день прохождения вакцинации и на следующий день с сохранением заработной платы или дополнительные дни к отпуску; либо два дополнительных дня отдыха с сохранением заработной платы с возможностью из присоединения к отпуску.